產品經理需要考證照嗎？這個問題大概每一個月我都會看到，而我每一個月都想要回覆「當爸爸媽媽需要有證照嗎？」。我覺得CSM和CSPO是兩個很好的認證，因為它可以讓你很好的瞭解Scrum、敏捷開發、優先順序與權衡思考等等，但是，產品經理需要具備多種技能才能取得「成功」，所以根本沒有什麼產品經理證照…本篇完？
直接看104人力銀行上的職缺來反推
我直接在104搜尋「產品經理」這個職缺工作，再設定以下條件：一週內新增的職缺、軟體及網路相關業、月薪50,000元以上、日班、週休二日、經歷要求1-3年，最終搜尋出了10個工作（如下圖）。
為什麼我要設這樣的條件呢？因為我的想法是，大概是畢業新鮮人、想要轉職為產品經理的人，或是擔任產品經理沒多久的人，比較會想要詢問「產品經理需要考證照嗎？」這個問題，是因為這樣的人會思考，是不是有了「產品經理證照」之後，讓自己可以成為更好的人。
然而，從104的搜尋結果頁來看，雖然有10個職務，但從職務名稱來看，只有四個工作職缺和產品經理有關，其他的似乎沒有什麼正相關，所以我們就不看了。
產品經理工作內容寫什麼？
群健科技股份有限公司
1.和醫師、營養師、健身教練、前後端工程師、設計師、業務協作
2.基於既有 Cofit App 和 多項後端工具，優化及開發新功能
3.訂定詳細產品計畫，包含測試、上線、追蹤
條件要求
工作經歷：1年以上
學歷要求：大學以上
科系要求：不拘
語文條件：不拘
擅長工具：Git、Java、HTML、JavaScript、CSS
工作技能：系統架構規劃、系統整合分析、軟體工程系統開發、軟體程式設計、網路程式設計
資料來源：https://www.104.com.tw/job/5p8ah?jobsource=index_s
禾多移動多媒體股份有限公司
【 職務內容 】
- 帶領工程團隊打造AviviD產品
- 分析定義需求，並將需求轉化成可執行的系統開發規格文件
- 整合行銷和市場資源規畫策略，帶動產品戰略指標增長
- 利用資料科學以及數據處理方法，進行質化和量化分析找出商業洞見
- 進行系統設計分析及梳理並且規畫系統核心架構
【 條件需求 】
- 具備3年SaaS產品管理經驗
- 協調內外部資源，進行有效溝通並帶動產品運行推進
- 邏輯清晰，迅速收斂分析並挖掘各式需求痛點，找出最佳解決方案
- 熟悉各類系統化市場推廣增長、資料科學、產品及系統運營方法
- 撰寫各類產品、系統規格文件
- 具團隊精神、抗壓性高，想法靈活敏銳，能根據現況適時調整操作方向
- 良好的時間管理能力，能夠執行多項任務，有需要時能迅速調整
- 有強烈的執行力以及自我管理能力，且能根據事件優先權完成任務
【加分條件】
- 負責過SaaS訂閱制商品或具有與大型機構系統服務整合經驗
- 設計產品迭待
- 熟悉Scrum執行
- 具跨職能專長 ( 產品設計、市場開發、專案管理 ) 或 CS 相關科系畢業
- 具科技業產品管理經驗尤佳
- 理工科 碩博士以上學歷佳
- 曾任職於新創公司或類似快速變動的環境~~XD
條件要求
工作經歷：2年以上
學歷要求：大學以上
科系要求：不拘
語文條件：不拘
擅長工具：不拘
工作技能：專案溝通╱整合管理
其他條件：未填寫
資料來源：https://www.104.com.tw/job/7akrw?jobsource=index_s
紐盾科技有限公司
工作內容
- 新功能開發、現有產品持續優化與迭代產品，以獲得高品質結果
- 探索市場趨勢及釐清客戶需求
- 撰寫產品需求文件(PRD)
- 與UI/UX設計師合作，提供最佳的使用者體驗
- 與研發團隊合作進行產品開發，確保於時程內交付功能
- 對公司產品進行評估、總結與競品分析，進行改進
條件要求
工作經歷：2年以上
學歷要求：高中、專科、大學
科系要求：不拘
語文條件：不拘
擅長工具：不拘
工作技能：專案成本╱品質╱風險管理、專案時間╱進度控管、專案溝通╱整合管理
其他條件：
- 2年以上軟體產品開發/管理經驗，金融科技或加密貨幣產業相關經驗優先
- 大學以上資管、企管或資工系畢業，碩士佳
- 具備優秀的人際溝通技能，尤其是在與研發團隊協作與利害關係人溝通方面
- 優秀的口頭、書面溝通能力及表達能力
資料來源：https://www.104.com.tw/job/8h9s3?jobsource=index_s
這些產品經理職缺，到底要會什麼？
只看這三個職缺，我自己認為工作內容大概集中於以下幾項：
- 跨部門協作：所有職缺都強調與不同角色合作，這再再顯示出產品經理需要高度的跨部門協調和溝通能力。
- 產品開發與最佳化：職缺內容都涉及到產品的開發和持續最佳化，並且要根據市場需求和用戶反饋進行功能迭代和改進。
- 系統設計與分析：系統架構規劃、系統整合分析、及撰寫產品需求文件（PRD），所以需要具備技術背景或與工程師合作的能力。
- 專案管理：會強調專案時間進度控管、風險管理、專案溝通及整合管理等等，看的出來台灣老闆專案經理與產品經理喜歡混為一談，他們要找的就是從需求分析到產品上線的全流程專案管理人員。
總結來說，這些職缺主要集中於產品管理、軟體開發、系統整合和專案管理，老實講，我個人覺得這些職缺比較像是以專案的角度來找產品經理，但是，你若真的拿一張PMP證照，並且說明你擁有專案管理相關能力去投履歷，有可能連面試的機會都沒有……，這就是在台灣的產品經理職缺很矛盾的地方。
所以產品經理有證照嗎？
就我的看法，沒有。
那麼要怎麼成為一位看起來有「證照」的產品經理呢？我的想法是，即便你取得了很像是產品經理的證照，但都不能真正說明這個人是否會在工作上取得成功。
這主要是因為產品經理的工作充滿了「混亂」，經常超出了規則，充滿著看似無法解決的問題，沒有一間四年制大學學位可以讓人為現實世界的場景做好充分的準備。
如果您想要有一個產品經理課程，我真正推薦的唯一建議是：不斷的做產品，從中獲取經驗、學習、迭代、加入社群、參加聚會，一直尋找root cause問題。
這就是最好的課程了。
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