產品經理面試時，到底要怎麼準備面試問題？其實，有一些必考題可以先準備起來，而且要多練習。不斷練習的目的，是先建構自己講話的邏輯，不要讓面試你的人，聽不懂、不知道怎麼問你。
記得，用講故事的方式把你的經歷說給對方聽，要溫暖、有趣、有起伏的故事，而最瞭解這個故事的人，就是你，所以好好的說你自己的故事。
自我介紹與工作職責
必考題：自我介紹
答題方向：簡短介紹你的相關工作經驗，並用「講故事」的方式說明你為什麼決定成為產品經理。
請準備「三分鐘」和「一分鐘」兩個版本的自我介紹，重點是突出你的經歷和成就。
考題：說明你過去擔任產品經理的日常工作內容
答題方向：描述過去一個月內會做哪些事情，包括需求收集、產品規劃、專案管理、數據監測與產品迭代等。
產品開發流程
考題：產品如何從0到1？
答題方向：你可以假設公司準備開發一款全新的APP，描述從市場調研到產品上線的整個完整流程。
包括競品分析、用戶需求分析、MVP規劃、原型設計、PRD文件製作、高保真原型的設計、測試驗證、數據收集與分析等。
需求管理
考題：需求的來源有哪些？
答題方向：說明收集需求時，通常會從哪些方面獲取資訊，例如：老闆講的、某某人講的、用戶反饋、數據分析、競品分析等。
考題：你會如何判斷需求的優先級？
答題方向：你收到多個需求，但資源有限，可以描述你如何根據需求的緊急程度來排定優先級。
溝通與協調
考題：專案延期和需求變更怎麼辦？
答題方向：一個重要的專案遇到延期或需求變更時，你會怎麼做？你可以描述你的應對方法，包括分析原因、尋找解決方案、通知相關人員討論等等。
數據驅動
考題：你如何利用數據分析來提升產品指標？
答題方向：如何看數據來追蹤產品表現並提升關鍵指標。
工作內容與角色理解
考題：產品經理的哪一部分工作讓你覺得最困難？
答題方向：在你之前的工作中，哪個任務最困難？你是怎麼解決的？
經驗與案例
考題：當任務範圍變得超出原定計劃時，你會怎麼處理？
答題方向：在一個專案中，發現新的需求超出了原本的時間，你會怎麼處理？
考題：當你必須拒絕老闆、主管、同仁、路人、用戶的建議時，你會怎麼處理？
答題方向：有人提出了一個新功能，但你認為目前不適合做，你會怎麼回應？
考題：請描述一個沒達到預期效果的產品，再給你一次機會，你現在會做哪些不同的決策？
答題方向：你曾經推出過一個產品，但市場反應不佳，你現在會怎麼改進？
考題：你每天使用的產品有什麼可以改進的地方？你會怎麼改進？
答題方向：請選擇一個你每天使用的軟體、APP、服務，說明你會怎麼改進它。
動機與職業規劃
考題：為什麼你想擔任產品經理這個角色？
答題方向：要講出動聽的故事。
考題：為什麼你想要這份工作？這份工作對你的職業生涯有什麼幫助？
答題方向：你認為這份工作如何幫助你達成目標。
決策與優先級
考題：如果你有兩個很好的功能可以選擇，但只能開發一個，你會怎麼做決定？
答題方向：你的工程團隊正在開發一個新產品，有兩個重要功能都要做，但資源有限，只能選一個，你會怎麼決定？
考題：你會怎麼以較低的成本提供我們的某個產品？
答題方向：簡單，你看ahrefs的服務價格表就好了
考題：推出新產品時，你會怎麼規劃？
答題方向：舉一個例子，當作在六個月內推出新產品，請描述你的推出計劃和時間表。
團隊合作與溝通
考題：當你的團隊感到沮喪或過度疲憊時，你會怎麼鼓勵他們？
答題方向：這題你想想，你可以怎麼鼓勵你的夥伴。
考題：你會怎麼讓大家（老闆、主管、隔壁主管、你的死對頭、你的同事）同意一個專案或功能可以進行開發？
答題方向：在眾多部門都會參與的會議中，你會怎麼讓大家達成共識？這題可以看出產品經理的程度哦！請看我這篇產品經理薪水：從會議中找特徵｜PM薪水是看能力給文章有詳細的說明。
考題：你怎麼跟大家分享你的產品策略？
答題方向：公司正在開發新產品，你會怎麼向不同部門分享產品策略和進展？
考題：產品經理可以怎麼幫助業務？
答題方向：業務反映某產品的銷售遇到困難，你會怎麼協助他們解決問題？
用戶與市場
考題：你是如何了解用戶需要什麼的？
答題方向：你會怎麼進行市場調查和用戶訪談，確保產品滿足用戶需求。
考題：你覺得好的產品，是什麼樣子的？
答題方向：舉一個你認為設計很棒的產品，說說它的優點。
考題：你覺得我們這個行業會面臨哪些挑戰？
答題方向：面試前，要做好功課！去了解對方這間公司在做什麼的，預測未來五年內可能會遇到的挑戰。
表現與成功衡量
考題：你會怎麼追蹤產品的表現和成功？
答題方向：你剛推出一款新產品，你會如何設定指標並追蹤它的表現。
技術與技能
考題：你有哪些技術技能讓你和其他產品經理不一樣？
答題方向：盡量要講出和產品經理相關的技能，例如，你會利用GA4分析數據，所以你在觀察產品時可以⋯⋯。
閒聊（但其實不是閒聊）
考題：你未來五年有什麼職涯規劃嗎？
答題方向：總不能說發大財吧？想想看，是想要帶產品，而且這個產品要能夠每日活躍數達到500萬人，或是你想要帶人做產品，仔細想想哦！
考題：你平常怎麼學習新的知識？
答題方向：說說你有哪些技術，而這些技能你都在哪裡學習的？
考題：你有什麼問題想問我們嗎？
答題方向：面試接近尾聲，提出你對公司或這個職位的任何問題，要強烈表現出你的興趣和關注，即使是裝的你也要裝出來。